¿Un Directivo debe de tener una Marca Personal?

En mi opinión, no es sólo que si debe o no, es que no puede prescindir de ella. De hecho, nadie puede. Desde el momento en que entras en contacto con alguien, te deja una huella, es su identidad. El objetivo de esta huella está claro, que sea total y absolutamente positivo.Imagen

La marca personal es algo inherente que va unido a nuestra forma de ser. Influye desde cómo se viste, la forma de expresarnos o el físico, hasta su personalidad.

La marca personal de cualquier persona ha de ser auténtica. El inventarse un personaje para llevar a cabo esa marca personal, le llevaría a entrar en contradicciones o incluso a hacer o llevar a cabo cometidos, que irían en contra de sus valores o principios. “Cada uno debe decidir cuáles son los valores y los principios que van a regir su vida.

the brand called you de Tom Peters

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Acabo de descubrir un nuevo autor, se llama Sr. Tom Peters. Me han mandado mirar su libro “the brand you”. Empecé a leer de qué trataba, y sinceramente, no esperaba encontrar una cita como la que he leído:

“Yo soy la marca. No importa para quién trabaje. Lo importante es afianzar los puntos positivos y darlos a conocer. Es así de simple: Estás en una marca. Usted está a cargo de su marca. No hay un solo camino hacia el éxito. Y no hay una única manera de crear la marca llamada Usted”

Este libro hace que los participantes (o sea nosotros) a considerar los aspectos de su marca personal son las más necesitadas de atención. Tendremos que investigar la forma en que nos percibimos y nos perciben ahora, en estos tiempos que corren: bueno, malo o indiferente! NO importan los conocimientos porfesionales que tengas o que tengan los otros, estos se están depreciando de una forma muy rápidamente y necesitan ser actualizados de forma continua. Ahora mismo lo que puedes ofrcer es a TI MISMO con tus inmejorables cualidades.